Histoires IDEXX
Comment IDEXX se place en défenseur d’un avenir meilleur pour les animaux, les personnes et notre planète
« Nous souhaitons laisser un monde meilleur que celui dont nous avons hérité. Pour nous, cette volonté se traduit par des actions destinées à améliorer la vie des animaux de compagnie ainsi que celles des personnes qui en prennent soin. Grâce à des initiatives portées par notre personnel, notre esprit d’innovation et notre expertise, nous contribuons à l’amélioration des normes de soins pour les animaux de compagnie et le bétail, à la préservation de l’eau potable et à la réduction de notre empreinte écologique. »
Jay Mazelsky
PDG d’IDEXX
Fidèles à notre objectif, nous entendons améliorer la santé ainsi que le bien-être des animaux de compagnie, des personnes et du bétail. Le rapport d’IDEXX sur la responsabilité d’entreprise de 2021 brosse le tableau de nos progrès et de notre feuille de route pour générer des effets durables et positifs à l’échelle internationale, en mettant l’accent sur trois initiatives clés :
- Réduire notre empreinte écologique.
- Promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion
- Améliorer le bien-être des vétérinaires et l’accès aux soins pour les animaux vulnérables par l'intermédiaire d’initiatives centrées sur les résultats.
Découvrez ci-dessous les avancées que nous avons obtenues à ce jour et les engagements que nous avons pris pour l’avenir afin de participer à quelque chose de bien plus grand que nous.
Œuvrer en faveur d’une planète plus propre et d’un avenir durable en réduisant l’impact environnemental
Nous vivons dans un monde interconnecté : une planète propre est indispensable à l’épanouissement des animaux et des individus, et il nous incombe à tous de la protéger. Chez IDEXX, nous nous appuyons sur notre capacité d’innovation et donnons à nos employés les moyens de promouvoir la durabilité au sein de nos installations, de nos opérations et de nos produits.
« Chez IDEXX, l’intégration de la durabilité en étroite collaboration avec notre stratégie commerciale relève véritablement d’un effort interfonctionnel. De nombreuses équipes ont donc travaillé d’arrache-pied pour permettre de grandes avancées en matière de durabilité grâce à nos innovations, telles que ProCyte One et Catalyst SDMA. Nous diminuons l’empreinte carbone de nos installations et de nos activités internationales et limitons les déchets issus des produits et emballages vétérinaires. Nous sommes ravis de voir que nos employés se donnent corps et âme pour atteindre nos objectifs de développement durable afin d’avoir une influence positive sur la planète tout en continuant à servir nos clients. »
Tina Hunt, Ph. D.
Vice-présidente exécutive et directrice générale, Diagnostic au chevet du patient et activités internationales, Présidente du comité directeur pour le développement durable
Nos avancées
En 2021, des innovations nous ont permis de prévenir les déchets en rendant plus durables certains produits et emballages IDEXX. Par exemple, le test Catalyst SDMA, lancé cette année, permet d’effectuer des tests sans utiliser de récipient à réactifs, éliminant ainsi environ 13 tonnes de déchets plastiques par an. Par ailleurs, nous sommes passés à des emballages isothermes durables pour les envois de consommables froids en 2021 aux États-Unis, éliminant ainsi environ 150 tonnes de déchets de mousse de polystyrène chaque année.
Nos objectifs
Le développement durable restera au cœur de nos préoccupations, car nous innovons pour réduire notre empreinte écologique, et nous adhérerons à l’objectif de l’Accord de Paris des Nations Unies visant à limiter la hausse de la température mondiale à 1,5 °C. Nous nous sommes engagés à réduire de 37,8 %1 les émissions de gaz à effet de serre des catégories 1 et 2 et à nous approvisionner en électricité 100 % renouvelable d’ici 2030.
Encourager une culture inclusive par la diversité, l’équité et l’inclusion
L’innovation est portée par une pluralité de parcours, d’idées et d’expériences. Alors que nos employés travaillent sans relâche pour répondre aux besoins de nos clients, nous pensons que la diversité est indispensable à l’esprit d’innovation qui anime les évolutions positives et les progrès de l’industrie.
« Chez IDEXX, nous sommes tous unis autour de notre objectif d’aider les personnes, les animaux de compagnie et le bétail dans le monde entier. Dans cette optique, une culture et des pratiques commerciales inclusives sont fondamentales, et nous mettons tout en œuvre pour que l’inclusion soit aussi évidente que le fait de respirer au sein de notre entreprise. Bâtir et préserver une culture inclusive représente pour nous un engagement de tous les instants, et nous garantissons qu’IDEXX restera une entreprise où tous les employés se sentent impliqués, soutenus et valorisés. »
Michael Johnson
Vice-président et directeur des ressources humaines
Nos avancées
IDEXX s’engage à préserver la parité hommes-femmes2 au sein de son comité de direction international3 et dans les postes STEM4 (science, technologie, ingénierie et mathématiques); deux secteurs qui offrent d’importantes perspectives de réduction des disparités entre les sexes observées dans le monde d’aujourd’hui. En 2021, nous sommes fiers de voir que les femmes occupent 59 % des postes STEM, 48 % de nos postes à responsabilité et 34 % des postes de direction à l’échelle internationale.
Nos employés promeuvent activement la diversité, l’équité et l’inclusion chez IDEXX en animant des groupes qui œuvrent en faveur des communautés, de l’éducation et de la sensibilisation. SHADES of IDEXX met la diversité à l’honneur avec pour objectif de tendre vers une véritable égalité et une empathie sincère pour tous. Together soutient la lutte pour les droits des femmes et des personnes s’identifiant comme telles, et PrideXX propose un espace sûr pour les employés LGBTQIA+ d’IDEXX et leurs alliés.
Nos objectifs
Nous nous engageons à préserver la parité hommes-femmes au sein de nos comités de direction à l’échelle internationale et reconnaissons la possibilité de renforcer l’équité et la diversité parmi nos dirigeants. À l’horizon 2030, nous souhaitons atteindre une représentation de 33 % des groupes sous-représentés5 dans le patronat américain.
Focaliser les efforts communautaires sur le bien-être des vétérinaires et l’accès aux soins pour les animaux
Grâce à notre approche globale, axée sur des solutions, des initiatives sociales et un engagement communautaire, nous nous efforçons de générer des retombées positives et durables pour les personnes, les animaux et l’environnement.
« Nous évoquons souvent le fait de vivre notre objectif; et les résultats des initiatives de l’IDEXX Foundation sont autant de preuves de cet engagement. Nos employés se soucient de leur influence chez IDEXX et dans leurs communautés. En collaboration avec nos collègues à l’échelle internationale, nous avons intensifié nos efforts pour soutenir les organisations qui revêtent une importance particulière pour eux ainsi que pour nos clients. »
Caroline Rossignol
Directrice de la responsabilité internationale de l’entreprise
Nos avancées
En 2021, l’IDEXX Foundation a financé 36 initiatives internationales dont l’objectif est de favoriser les perspectives d’avenir des différents futurs virtuoses de la médecine vétérinaire, y compris l’accès à des bourses d’études et à des services spécialisés en santé mentale pour les étudiants grâce à des initiatives menées en collaboration avec le Tuskegee University College of Veterinary Medicine et la Diversify Veterinary Medicine Coalition.
Nos employés sont profondément animés par la volonté d’aider les animaux par leur travail et plus encore. En 2021, les initiatives d’IDEXX ont permis de soutenir l’accès aux soins pour les animaux vulnérables : plus de 25 000 tests SNAP ont été offerts en 2021, et certains dons ont permis de préserver la santé des animaux déplacés lors de catastrophes naturelles. En outre, l’IDEXX Foundation a financé des projets en collaboration avec Worldwide Veterinary Service afin de prodiguer des soins vétérinaires aux animaux vulnérables et de former des vétérinaires dans des régions mal desservies d’Asie, d’Afrique et d’Amérique du Sud.
Nos objectifs
D’ici 2025, nous nous attacherons à élargir l’accès aux services de santé mentale et de bien-être pour les étudiants en médecine vétérinaire ainsi que les professionnels et à améliorer l’accès aux soins pour plus de 500 000 animaux dans les communautés mal desservies partout dans le monde grâce à nos initiatives sociales internationales6.
En avançant avec détermination,
IDEXX souhaite mener ses activités de manière responsable, durable et éthique afin de générer une valeur à long terme et d’influencer positivement et durablement la situation à l’échelle internationale, dans le but de bâtir un avenir plus radieux pour tous. Nous avons hâte de vous faire part des progrès accomplis dans la poursuite de nos objectifs et de nos projets à venir.
- L’objectif en matière d’émissions repose sur les données de 2021 comme point de référence. Objectif en phase avec celui de l’Accord de Paris des Nations Unies qui consiste à limiter le réchauffement à 1,5 °C.
- La parité hommes-femmes désigne la représentation équitable des femmes et des hommes dans une fourchette oscillant entre 45 % et 55 %.
- Les employés occupant des postes à responsabilité (tous niveaux confondus).
- Comprend les postes de professionnels et d’assistance technique STEM dans les domaines de l’informatique et des mathématiques (par exemple, les développeurs de logiciels), de l’ingénierie (par exemple, les ngénieurs de procédés), des sciences physiques et de la vie (par exemple, les scientifiques chevronnés), les professionnels de la médecine vétérinaire (par exemple, les pathologistes cliniques, les vétérinaires professionnels ou les techniciens de laboratoire médical) et les gestionnaires STEM (par exemple, les gestionnaires de laboratoire).
- Selon l’auto-identification de nos employés aux États-Unis. Les « groupes sous-représentés » désignent les Noirs/Africains, les Asiatiques, les Latinos, les Amérindiens, les Autochtones d’Alaska, les Autochtones hawaïens/autres autochtones du Pacifique et les personnes issues de deux ethnies ou plus ainsi que d’autres groupes sous-représentés et/ou vulnérables.
- Les initiatives sociales internationales incluent des subventions de l’IDEXX Foundation et des contributions des secteurs d’activité de l’entreprise.